こんな人はまわりにいませんか?

- がんと診断されたけど仕事を続けたい
- 病気のことを会社にうまく伝えられない
- 治療と仕事を両立できるか不安
- 今後の働き方について誰に相談したらいいかわからない
- 職場の理解・協力が得られない
- 治療に併せた短時間勤務や、休暇の取得が難しい
事業者が疾病を抱える労働者を就労させると判断した場合は、業務により疾病が増悪しないよう、治療と仕事の両立のために必要となる一定の就業上の措置や治療に対する配慮を行う事は、労働者の健康確保対策等と位置づけられます。
宮城産業保健総合支援センターでは、労働者が治療を続けながら安心して働くことのできる職場環境づくりを支援(無料)しています。